科教兴农 产业报国 争创一流———记大北农集团发展的辉煌历程
来源: 作者: 时间: 2003-01-01
总部位于北京中关村的大北农集团,是一家以科教兴农、产业报国、志创国际一流的农业科技企业。成立于1993年12月,多年来,它以提高企业国际竞争力的方式诠释了自己对农业发展问题的理解。如今大北农已经发展成为北京屈指可数的几家大型农业科技企业之一。
在过去的八年里,大北农为推进我国农业发展做了不少工作,企业也取得了辉煌的成绩,主要表现为以下几个方面:
创立独具特色的企业文化
大北农的企业文化集中体现为“科教兴农,争创一流,共同发展”,它是大北农企业文化的核心。
作为一家农业企业,大北农从诞生的那一刻起,就教育员工热爱农业,以从事农业为荣,使自己的理想达到一个更高境界。在大北农,所有员工都以能够服务三农而感到无尚荣耀和自豪。
大北农认为,社会价值应该高于利润价值。大北农教育员工,作为一个大北农人,要充分树立报效国家的人生观,深刻认识到国家强盛了个人才光荣,国家富裕了个人才富裕。在这个意义上,大北农人有责任回报国家。而回报国家的最佳途径就是现在所从事的农业事业。
“争创一流”是大北农企业价值观的核心。大北农把争创一流作为企业和员工前进的号角,激励着企业和员工大踏步向目标迈进,不断成长。
在大北农,有一句话是每位员工都耳熟能详的:“不是一流的企业就是要倒闭的企业;不是一流的产品就是废品;不是一流的员工就是要被淘汰的员工。”这是大北农创一流的最好见证。
大北农认为,创一流是企业和员工的最佳沟通方式。只有企业把创一流作为奋斗目标,才能凝聚越来越多的高素质人才,使他们参与其中,推动企业向前走。而员工把企业作为一个持续创新的学习场所,才能摒弃不思进取的观念,敢于争创第一,实现自我的成长。
“科教兴农,争创一流,共同发展”是大北农文化的核心并根据这一核心发展了一整套企业文化。其以“谦虚、协作、勤俭、创新”为企业精神;以“志创国际一流农业科技企业”为目标;以“大北农的事业是我们大家的事业”为口号,透着一种强烈的民族自尊精神和不畏艰险、奋发向上、志存高远的发
展气势。
建立科技创新的企业机制
以科技为先导,坚持创新———这是大北农发展壮大的源泉。
创业之初,集团总裁邵根伙博士就组建了以其导师、我国著名动物营养学教授杨胜教授为主任的专家委员会,使大北农在前期发展有了强有力的后盾。
1999年初,大北农农业研究院成立,它采取和国内外著名科研机构联合的方式组建研究中心。目前,在大北农已形成以农业研究院为核心,以大北农科技奖励基金为纽带,以自己研发为基础,以整合国内外科技资源为重点,以加快科研成果产业化、市场化为手段的科技创新体系。这一体系涵盖了农业应用、
高新技术产品开发、技术示范推广等领域,使企业有了较强的吸收高新技术的能力,加快了企业科技创新步伐,促进了技术和产业升级。
1999年10月24日,大北农举资1000万元的“大北农农业科技奖励基金”首届颁奖会在北京中国科技会堂隆重召开。全国政协副主席孙孚凌说:“这个行动值得称赞,应大力提倡、大力表扬、大力推广”。目前,这一奖励基金已在农业科技人员中引起了强烈反响,产生了极大的社会效益。
推广服务农民的科普网络
大北农的科普网络遍及全国,在我国农业领域的尤其具有借鉴意义。
大北农的产品推广网络不是单纯意义上的销售产品的网络,而是一个基于科普、培训、讲座等为一体化的新型产品营销网络。大北农的营销采取的是科普营销、服务营销,大北农的营销人员不叫业务员,而叫科普员,他们通过为养殖户发放科普资料和书籍、提供养殖致富信息、举办科普讲座、进行技术培训等多种形式为客户提供全方位的顾客满意服务,进而实现产品销售。
目前,大北农已在全国建立了20多家省级分公司,拥有大专学历以上的科普员2000多名。大北农还将加大网络建设步伐,计划在全国建立一个以县为基点,覆盖全国的、完善的技术推广、科普服务网络。
大北农的科普服务吸引了一大批专家、教授的目光,他们也纷纷加入到这支科教兴农的队伍中来。在广大农村,到处可见他们服务三农的忙碌身影。各种各样的培训会、研讨会;大量的免费技术资料;上山下场,深入坑塘圈舍的专家教授、博士、硕士、大学生构成了大北农科技推广普及体系的一道亮丽风
景。
今后,大北农还将继续加大农村科普服务力度,让科普员们真正深入基层,把科学养殖观念和致富信息撒遍村村落落、带给千家万户。
发展饲料为龙头的多元产业
经过八年多的发展,大北农已由单一的饲料产业拓展到了以饲料产业为龙头,包括饲料、种子、种猪、动保、信息等诸多领域。
饲料产业是目前大北农的基础和主导产业。1995年,大北农的发展之路被中国饲料工业协会确定为饲料企业集团化发展的四大模式之一———“大北农模式”。现在与大北农合资合作的企业都已发展成为当地畜牧业的龙头企业,为当地畜牧业发展起到了巨大的推动作用。
目前,大北农饲料产业已形成以泰和大北农、科高大北农、新乡大北农等数十家企业为代表的庞大生产体系,成为国内主要的饲料产业基地。
1996年初,大北农投资在北京怀柔建立了自己的高科技饲料产业基地。经过建设,它已成为国内最大的预混料和动物保健品生产基地之一。
面对新形势下饲料市场激烈竞争的格局,大北农还于2000年初率先在国内预混料生产企业中推行ISO9002国际质量体系认证。
一分耕耘,一份收获。大北农饲料产业取得的成绩得到了社会各界的认可。2000年11月,在中国饲料工业协会第四届理事会上,邵根伙博士当选为协会副会长。
种业方面,由大北农集团作为主发起人,与农业部科技发展中心、科技部农村技术中心合资创立的注册资本3000万元人民币的大型种业科技企业已全面运行。公司(前身)成功运作了超级稻先锋组合“两优培九”和优质超高产小麦品种“兰考906”的大面积产业化推广。目前,公司主要推广高蛋白饲料玉米“中原单32号”以及高产优质玉米“农大108”等玉米良种。
大北农还较早介入信息产业,成立中国农网。目前,中国农网已成为中国最大的农业综合类网站。
2001年9月,大北农在北京怀柔雁栖开发区征地200多亩建设大北农农业科技产业园,这个科技产业园全面竣工后,它将成为国际一流的现代化农业科技产业园区。
企业迅速壮大,值得欣喜,但大北农人深知,虽然产业初具规模,但与国外大企业相比还有很大距离,企业要求全体员工将心态回到创业始点,积累强劲势能,争取更大发展。
设立科教兴农的奖励基金
从提出“以高科技发展中国农业事业”到“志创国际一流农业科技企业”,大北农始终高举农业大旗。有理念固然重要,但保持企业行为和企业价值观的统一更为重要。设立奖励基金和奖学金、主办中国农民大学、在农村搞科普服务……虽然付出了巨大的人力、物力,但大北农没有动摇过,公司将自己的信
念贯彻始终,并做得有声有色。
在农村广泛推广普及农业科技、教育,以产业化的方式整合各类农业资源,提高中国农业的国际竞争能力是解决中国农业问题的关键,也是企业快速发展的关键。所以,大北农在企业发展的过程中,始终将“科教兴农”作为大北农所有工作的出发点、落脚点,逐步形成了具有大北农特色的企业价值观,真正
使大北农人在最需要奉献的事业中去忘我工作,施展才华。
大北农奉行“科教兴农”的企业理念,更有实实在在的行动。
1994年,大北农刚成立便在5所农业高校设立“大北农奖学金”,奖励品学兼优的大学生。1999年,奖学金发放范围又扩大到全国30所农业高校,总额达50万元,每年可使600多名大学生获益。
为了在更加广泛的层面开展农业科技普及,真正做到面向三农、服务三农,大北农还于1999年主办中国农民大学,通过面授、函授和短期培训等形式培养高素质的实用农业科技人才。
大北农积极宣传现代农业概念,倡导并出资协办《农民日报·现代农业周刊》。大北农倡导科教兴农,并希望在企业行动感召下,带动更多的大学生、青年知识分子能够关注农业、献身农业。
大北农是个非常重视科普服务的企业,通过扎实而又卓有成效的工作,几年来,大北农在全国举办大型饲料养殖培训班30多次,培训人员达4000多人,在全国举办各类研讨会、座谈会、科学养殖讲座2000多次,受益农民5万多人。
对于这些工作,许多人觉得无法理解。大北农却有自己的看法:中国农业要振兴,光靠大北农不行,关键是倡导一种观念。大北农正是通过这种独特的方式来诠释它对于科教兴农的独特认识。
大北农创业发展的八年,也是科教兴农的八年。科教兴农已成为大北农的主旋律,无疑,在新世纪里,科教兴农仍将是大北农工作的最强音。
大北农的目标是志创国际一流农业科技企业。大北农虽然目前并不很大,离国际一流还有一段距离。但大北农相信,只要用高标准来要求和衡量自己,就能找出差距和不足,健康发展,跨越前进。成绩属于过去,面向未来大北农将紧跟时代,以企业文化为指导、以人为本、以科技为先,围绕农业科技、产业、推广三方面开展工作,实行管理与扩张并重、产品经营与资本经营同步的发展战略,立志成为富有竞争力的农业科技企业夯实基础。
在过去的八年里,大北农为推进我国农业发展做了不少工作,企业也取得了辉煌的成绩,主要表现为以下几个方面:
创立独具特色的企业文化
大北农的企业文化集中体现为“科教兴农,争创一流,共同发展”,它是大北农企业文化的核心。
作为一家农业企业,大北农从诞生的那一刻起,就教育员工热爱农业,以从事农业为荣,使自己的理想达到一个更高境界。在大北农,所有员工都以能够服务三农而感到无尚荣耀和自豪。
大北农认为,社会价值应该高于利润价值。大北农教育员工,作为一个大北农人,要充分树立报效国家的人生观,深刻认识到国家强盛了个人才光荣,国家富裕了个人才富裕。在这个意义上,大北农人有责任回报国家。而回报国家的最佳途径就是现在所从事的农业事业。
“争创一流”是大北农企业价值观的核心。大北农把争创一流作为企业和员工前进的号角,激励着企业和员工大踏步向目标迈进,不断成长。
在大北农,有一句话是每位员工都耳熟能详的:“不是一流的企业就是要倒闭的企业;不是一流的产品就是废品;不是一流的员工就是要被淘汰的员工。”这是大北农创一流的最好见证。
大北农认为,创一流是企业和员工的最佳沟通方式。只有企业把创一流作为奋斗目标,才能凝聚越来越多的高素质人才,使他们参与其中,推动企业向前走。而员工把企业作为一个持续创新的学习场所,才能摒弃不思进取的观念,敢于争创第一,实现自我的成长。
“科教兴农,争创一流,共同发展”是大北农文化的核心并根据这一核心发展了一整套企业文化。其以“谦虚、协作、勤俭、创新”为企业精神;以“志创国际一流农业科技企业”为目标;以“大北农的事业是我们大家的事业”为口号,透着一种强烈的民族自尊精神和不畏艰险、奋发向上、志存高远的发
展气势。
建立科技创新的企业机制
以科技为先导,坚持创新———这是大北农发展壮大的源泉。
创业之初,集团总裁邵根伙博士就组建了以其导师、我国著名动物营养学教授杨胜教授为主任的专家委员会,使大北农在前期发展有了强有力的后盾。
1999年初,大北农农业研究院成立,它采取和国内外著名科研机构联合的方式组建研究中心。目前,在大北农已形成以农业研究院为核心,以大北农科技奖励基金为纽带,以自己研发为基础,以整合国内外科技资源为重点,以加快科研成果产业化、市场化为手段的科技创新体系。这一体系涵盖了农业应用、
高新技术产品开发、技术示范推广等领域,使企业有了较强的吸收高新技术的能力,加快了企业科技创新步伐,促进了技术和产业升级。
1999年10月24日,大北农举资1000万元的“大北农农业科技奖励基金”首届颁奖会在北京中国科技会堂隆重召开。全国政协副主席孙孚凌说:“这个行动值得称赞,应大力提倡、大力表扬、大力推广”。目前,这一奖励基金已在农业科技人员中引起了强烈反响,产生了极大的社会效益。
推广服务农民的科普网络
大北农的科普网络遍及全国,在我国农业领域的尤其具有借鉴意义。
大北农的产品推广网络不是单纯意义上的销售产品的网络,而是一个基于科普、培训、讲座等为一体化的新型产品营销网络。大北农的营销采取的是科普营销、服务营销,大北农的营销人员不叫业务员,而叫科普员,他们通过为养殖户发放科普资料和书籍、提供养殖致富信息、举办科普讲座、进行技术培训等多种形式为客户提供全方位的顾客满意服务,进而实现产品销售。
目前,大北农已在全国建立了20多家省级分公司,拥有大专学历以上的科普员2000多名。大北农还将加大网络建设步伐,计划在全国建立一个以县为基点,覆盖全国的、完善的技术推广、科普服务网络。
大北农的科普服务吸引了一大批专家、教授的目光,他们也纷纷加入到这支科教兴农的队伍中来。在广大农村,到处可见他们服务三农的忙碌身影。各种各样的培训会、研讨会;大量的免费技术资料;上山下场,深入坑塘圈舍的专家教授、博士、硕士、大学生构成了大北农科技推广普及体系的一道亮丽风
景。
今后,大北农还将继续加大农村科普服务力度,让科普员们真正深入基层,把科学养殖观念和致富信息撒遍村村落落、带给千家万户。
发展饲料为龙头的多元产业
经过八年多的发展,大北农已由单一的饲料产业拓展到了以饲料产业为龙头,包括饲料、种子、种猪、动保、信息等诸多领域。
饲料产业是目前大北农的基础和主导产业。1995年,大北农的发展之路被中国饲料工业协会确定为饲料企业集团化发展的四大模式之一———“大北农模式”。现在与大北农合资合作的企业都已发展成为当地畜牧业的龙头企业,为当地畜牧业发展起到了巨大的推动作用。
目前,大北农饲料产业已形成以泰和大北农、科高大北农、新乡大北农等数十家企业为代表的庞大生产体系,成为国内主要的饲料产业基地。
1996年初,大北农投资在北京怀柔建立了自己的高科技饲料产业基地。经过建设,它已成为国内最大的预混料和动物保健品生产基地之一。
面对新形势下饲料市场激烈竞争的格局,大北农还于2000年初率先在国内预混料生产企业中推行ISO9002国际质量体系认证。
一分耕耘,一份收获。大北农饲料产业取得的成绩得到了社会各界的认可。2000年11月,在中国饲料工业协会第四届理事会上,邵根伙博士当选为协会副会长。
种业方面,由大北农集团作为主发起人,与农业部科技发展中心、科技部农村技术中心合资创立的注册资本3000万元人民币的大型种业科技企业已全面运行。公司(前身)成功运作了超级稻先锋组合“两优培九”和优质超高产小麦品种“兰考906”的大面积产业化推广。目前,公司主要推广高蛋白饲料玉米“中原单32号”以及高产优质玉米“农大108”等玉米良种。
大北农还较早介入信息产业,成立中国农网。目前,中国农网已成为中国最大的农业综合类网站。
2001年9月,大北农在北京怀柔雁栖开发区征地200多亩建设大北农农业科技产业园,这个科技产业园全面竣工后,它将成为国际一流的现代化农业科技产业园区。
企业迅速壮大,值得欣喜,但大北农人深知,虽然产业初具规模,但与国外大企业相比还有很大距离,企业要求全体员工将心态回到创业始点,积累强劲势能,争取更大发展。
设立科教兴农的奖励基金
从提出“以高科技发展中国农业事业”到“志创国际一流农业科技企业”,大北农始终高举农业大旗。有理念固然重要,但保持企业行为和企业价值观的统一更为重要。设立奖励基金和奖学金、主办中国农民大学、在农村搞科普服务……虽然付出了巨大的人力、物力,但大北农没有动摇过,公司将自己的信
念贯彻始终,并做得有声有色。
在农村广泛推广普及农业科技、教育,以产业化的方式整合各类农业资源,提高中国农业的国际竞争能力是解决中国农业问题的关键,也是企业快速发展的关键。所以,大北农在企业发展的过程中,始终将“科教兴农”作为大北农所有工作的出发点、落脚点,逐步形成了具有大北农特色的企业价值观,真正
使大北农人在最需要奉献的事业中去忘我工作,施展才华。
大北农奉行“科教兴农”的企业理念,更有实实在在的行动。
1994年,大北农刚成立便在5所农业高校设立“大北农奖学金”,奖励品学兼优的大学生。1999年,奖学金发放范围又扩大到全国30所农业高校,总额达50万元,每年可使600多名大学生获益。
为了在更加广泛的层面开展农业科技普及,真正做到面向三农、服务三农,大北农还于1999年主办中国农民大学,通过面授、函授和短期培训等形式培养高素质的实用农业科技人才。
大北农积极宣传现代农业概念,倡导并出资协办《农民日报·现代农业周刊》。大北农倡导科教兴农,并希望在企业行动感召下,带动更多的大学生、青年知识分子能够关注农业、献身农业。
大北农是个非常重视科普服务的企业,通过扎实而又卓有成效的工作,几年来,大北农在全国举办大型饲料养殖培训班30多次,培训人员达4000多人,在全国举办各类研讨会、座谈会、科学养殖讲座2000多次,受益农民5万多人。
对于这些工作,许多人觉得无法理解。大北农却有自己的看法:中国农业要振兴,光靠大北农不行,关键是倡导一种观念。大北农正是通过这种独特的方式来诠释它对于科教兴农的独特认识。
大北农创业发展的八年,也是科教兴农的八年。科教兴农已成为大北农的主旋律,无疑,在新世纪里,科教兴农仍将是大北农工作的最强音。
大北农的目标是志创国际一流农业科技企业。大北农虽然目前并不很大,离国际一流还有一段距离。但大北农相信,只要用高标准来要求和衡量自己,就能找出差距和不足,健康发展,跨越前进。成绩属于过去,面向未来大北农将紧跟时代,以企业文化为指导、以人为本、以科技为先,围绕农业科技、产业、推广三方面开展工作,实行管理与扩张并重、产品经营与资本经营同步的发展战略,立志成为富有竞争力的农业科技企业夯实基础。
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