国企改革切莫因噎废食

     ●言辞激烈的郎咸平，掀起一场相当情绪化的大讨论。现在，国资委明确表态，大型国企不能搞MBO。人们期待的是，这场讨论的后续应是冷静务实的。也就是说，在大型国企MBO被叫停后，国企产权改革不要因噎废食

    又到年底。依据惯例，一系列年度人物排行榜将相继出炉。当然，有候选就会有人落榜，这是很自然的事。不过，有些原本呼声很高的人意外出局，还是引来了一些议论。

    不少声音正在为郎咸平先生鸣不平。这位今年下半年掀起国有企业产权改革大讨论的学者，没有获得中央电视台的年度经济人物提名。不知郎先生的感受，但替他郁闷的倒大有人在。

    或许只是巧合。就在郎先生“失意”时，他引发的那场讨论却有了阶段性结论。国资委有关负责人在不同场合明确表态，大型国企不能搞MBO，即管理层收购。同时还表示，一些中小国企MBO探索亦要区别情况，在明确国有资产出资人后方可规范进行。

    尽管官方表态时并未提及那场讨论，但很多人认为，这与郎咸平的呼吁有直接关系。那场牵扯了很多人的讨论，使人们看到，在国企产权制度改革、特别是地方国企改革的过程中，出现了下指标、限时间、赶进度，集中成批向非国有投资者转让国有产权等一些急于求成的做法，以致人为造成买方市场、低价处置和贱卖国有资产等现象。

    更重要的是，从理论上说，由于管理层收购使所有权和经营权趋于合一，不符合建立现代企业制度的方向，现有法规制度还不健全，因此大型企业不能搞，一些中小企业的探索要区别情况，在明晰国有资产出资人后规范进行。

    很多人认为，当前国资管理体制改革比较集中的问题就是管理层收购，焦点就是“自卖自买”。因为要“自买”，便千方百计把国有资产价格压低，由此产生国有资产流失。这一问题主要发生在去年和前年，大多数在市、县一级。

    这位言辞激烈、情绪有些激动的郎先生，掀起的是一场相当情绪化的大讨论，以至于当时有点知名度的经济学者都被要求表态“过关”。但人们期待的是，这场讨论的后续应是冷静务实的。也就是说，在大型国企MBO被叫停后，国企产权改革不要因噎废食。

    值得注意的是，有些学者提出国有资产之所以流失是因为流通，这其实是本末倒置。因为任何财产只有在流通中才能体现价值，或者增值，国有资产也是这样。某些地方的国资在改革中之所以流失，并不是因为流通，而是因为流通制度不完善，没有建立透明的流通机制。

    显然，深化国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节，也是明年经济工作特别是经济体制改革的重点。而国企产权改革躲不过绕不过，必须从制度上去规范，完善现有的法律法规。

    从某种意义上说，评年度人物不是选劳模，上榜或落榜不应是对具体个人的褒贬。郎与那场大讨论的出现，是对“摸着石头过河”的国企改革的一次阶段性反思。它的价值在于提醒我们：尽管国有资产管理体制改革和国有企业改革开始显现成效，但改革还面临不少深层次的矛盾和问题，当前正处于攻坚破难阶段。