四川巨星荣膺中国驰名商标称号

     四川巨星集团在商海汹涌浪潮中，不断拼搏，踏浪而进，由小到大，由弱到强，从饲料界的一个平凡小兵，逐渐发展成为一个闪亮的巨星。从1994年起步时的一家饲料厂，发展到今天已是员工2000余人，自有资产6亿元，企业年产值15亿元，拥有饲料化工两大产业板块，旗下8家子公司的大型企业集团。2006年11月荣获中国驰名商标，为巨星的发展又添上了一笔浓重的色彩。

     1、巨星在发展中闪光

     市场竞争的激烈，更显品牌的重要，没有品牌作支撑，企业的发展就会难以持续。而品牌的打造关键是产品在用户心中的知名度、美誉度的不断提升。怀着“聚四海精英、创百年巨星”的理想，以“没有成功的客户，就没有成功的巨星”为行动的出发点，巨星确立了构建品牌的基础框架：1、优秀的人才与团队，2、先进的科技与优良的产品，3、精细的管理与卓越的营销，4、有强大凝聚力的企业文化。

     经过十多年的发展，四川巨星集团近年来已经成为四川省饲料业发展较快，在有机化工产业方面举足轻重的大型民营企业。获得了一串荣誉，这些荣誉就像巨星发出的光芒，让巨星品牌更加光辉夺目。先后获得了：四川省农业产业化龙头企业，四川省星火科技示范企业，中国农业银行信用等级AAA企业，巨星商标被评为四川省著名商标，饲料产品首批获得无公害农产品证书，通过了ISO9001-2000国际质量认证。2006年10月，获得了四川省质量信誉AAA级企业、四川省质量管理先进企业，2006年11月，荣获中国驰名商标。

     荣誉随之而来的是企业品牌的拓展，是企业发展的加速。

     十多年的发展，四川巨星集团已拥有乐山巨星、巨星科技、昆明巨星、重庆永祥、彭山永祥等5家饲料分公司，集团饲料生产能力80万吨。在化工方面，有合资组建的盛和稀土，与通威合资组建的永祥树脂。年生产聚氯乙烯10万吨。 年处理稀土1万吨，生产化工氯碱产品20万吨。

     巨星集团从十年前一个普通的饲料企业走到今天的大型集团企业，靠的是什么呢？崇高的事业来自崇高的理想，正确的道路源于正确的决策。正是有一个朝气蓬勃、开拓进取的领导集体，有一支善于创新、人才辈出的科技队伍，才使巨星的事业从无到有，从小到大，发展成为令同行业瞩目的巨星。

     2、巨星用科技创造优势

     卓越的产品，来自优秀的研发队伍。四川巨星集团技术部，是一支高学历、高素质队伍。通过广泛地学习、吸收世界最先进科研成果，创造性地发展自己的核心技术。 在饲料方面，集团聘请四川农大、华中农大、中国农科院饲料研究所等多名著名教授为顾问；以二名博士、四位硕士，形成了一支实力雄厚的科研开发队伍。并建有种猪场、蛋鸡、肉鸡、肉鸭、室内外鱼场等试验基地。在科研中坚持技术与市场接轨，强调商业技术、标准创新、反应速度。研究内容涉及添加剂筛选、新原料开发、竞争产品对比、养殖模式、营养/原料、工艺/养殖标准的突破、新产品开发、缺陷产品的改进、市场难点的攻关等8个研究点，大量试验结果均快速体现在产品上生产中，极大的提高了巨星产品的竞争力。

     高品质，高回报，已经成为巨星产品的共识。巨星集团为养殖户提供优质服务和优质产品，并帮助养殖户建立规范的养殖、疾病防治程序，进行技术指导，开展养殖技术培训，让养殖户放心养殖，降低养殖风险。公司的市场网络不断延伸，市场覆盖率越来越高。

     由于坚持科技创新，多年来，集团科研专家根据最新动物营养研究成果和养殖动态，参照美国NRC、英国ARC、法国AEC等国际标准，并结合我国实际，选用优质的原料，通过大量的对比试验，以及市场检验，形成了著名的巨星、永祥、巨祥等饲料品牌，被养殖户誉为“高回报的饲料”。品牌的确立，使巨星集团在激烈的市场竞争中立于不败之地。充分满足顾客的需求是公司的基本理念之一。以顾客为导向，为顾客创造价值，是巨星科技的原动力。

     在化工方面，集团的PVC项目采用目前国内最先进的九十年代引进并消化的美国古德里奇聚合生产技术和目前国内最先进的70M3聚合釜，控制系统采用先进的DCS批量控制技术，该技术能有效保证产品质量的稳定和较高的自动化水平，能大幅提高劳动生产率，达到国际先进水平。

     3、巨星靠管理支撑品牌

     科技并不能保证产品质量长期稳定，长期稳定却是用户满意的第一要素。从原料进厂到用户使用，中间有无数环节，每一个环节都可能产生差错，只有坚持科学严格精细的管理，才能保证产品质量的稳定。质量做巨星，是巨星集团始终坚持的宗旨。巨星集团坚持严格的质量保证体系，使产品的质量贯彻在每一个环节、每一个岗位。从原料购进到产品生产、员工培训等建立了一整套质量保证体系，持续开展质量小组活动，改善管理流程，以客户的需求为中心，不懈地寻求减少工作差错和缺陷的方法，以此来保证产品质量的稳定。连续几年获得国际ISO9001：2000质量体系认证，确保了巨星产品质量长期稳定。

     为了保障质量，集团公司拥有先进的检测设备和先进的生产设备。同时，广泛开展了“5S活动，以及精细管理无差错活动。先进的设备与尽职尽责的巨星员工，成为提高产品质量的重要因素，使饲料产品不仅科技含量高，而且长期稳定，深受养殖户欢迎，因而具有很强的市场竞争能力。蛋鸡料销量位居西南三省第一，巨星肉鸭料被誉为西南鸭料王，猪饲料养猪长得快，不腹泻。巨星鱼饲料在云南省、四川省也位居前茅。

     4、巨星文化是品牌发展的动力

     企业文化是企业的精神、理念、价值观的总和，这些精神、理念、价值观，深深地融入员工的意识中，成为自己行动的指南。本着“造就人才，奉献社会”的理念，不但在技术、专业上，而且在文化、道德方面，全面提升企业员工的整体素质。

     四川巨星集团的目标，就是“聚四海精英，创百年巨星”。所谓“精英”，就是既认同巨星的核心价值观，忠实于公司，又具备较强的能力 ，善于发现问题和解决问题的人。发现和培养这样的人，巨星的品牌才能得到持续稳定的发展。

     四川巨星集团的企业标志，是一个红色的“永”字，它像一颗红色的印章，铭刻在每一个巨星人的心上，永不磨灭。它深深的体现了巨星“永续经营、创新发展”的理念。

     巨星的核心价值观是：追求——稳定而持续的发展，成为百年企业。精神——创新和团队合作精神是企业文化精髓。员工——勤于进取，勇于创新，坚持团队的集体精神。责任——为社会奉献最优质产品和服务，以公司的发展为社会作贡献。利益——满足顾客的利益，公司的利益，员工的利益，和社会的利益。技术——广泛吸收世界最新研究成果，创造性的发展自己的核心技术。

     非常重视人才的引进和对在职员工进行培训。聘请各类专家到公司讲课，进行交流，经常选派优秀员工去学习深造。投入大量的人力和财力，与四川大学、西南财大合作，对中高层管理人员进行了为期两年的MBA培训。2003年，又与中国人大合作，选送了一批骨干员工进行MBA的培训。

     集团的目标是：每年都拨出专用经费对员工进行各类培训，对主管每年将不低于5千元的培训费，把优秀的主管送到国外培训。通过不断培训和因材施用，让员工的素质达到同行业先进水平。

     企业文化锻造了巨星人，巨星人也成就了巨星集团。今天，巨星集团已经形成了一支爱岗敬业的员工队伍，他们肩负创造百年巨星的使命，怀着追求卓越的事业心，将自己的生命在巨星的事业中燃烧，实现自己的人生价值。

     巨星集团的发展还在继续，巨星集团还有更宏伟的目标。

     在继续坚持以饲料作为巨星集团的主导产品的基础上，集团还将加大在化工领域的发展力度。计划未来的十年内，集团将实现销售收入100亿人民币，实际产销量饲料100万吨，化工产品100万吨。