有这样一位读书人——记“全国书香之家”获得者雷文勇

　　有这样一位读书人

　　——记“全国书香之家”获得者雷文勇

　　5月，初夏时节，在书香四溢的绵阳市图书馆，“全国书香之家”表彰大会正在礼堂隆重举行。这是国家新闻出版总局举行的首届评选活动，全国有996个家庭入选，而这其中便有长江商学院校友雷文勇的家庭。

　　两大爱好，读书，读人。

　　走进雷文勇的办公室，常令人有些恍惚，仿佛是走进了一个小型图书馆，宽敞的办公室四面全是书架，高高低低地排列着各类书籍，天文地理、经史子集，诗歌小说、人物传记、军事哲学、企业管理，各个领域，涉猎之广、阅读之杂，粗略估计，他的个人藏书有30000余册。

　　雷文勇本人有两大爱好，一是读书，二是读人。读书，方能明理，读人，方能知人、用人。

　　他爱书如命，书不离手，办公室像图书馆，家中也随处是书，桌上、沙发上、床头甚至厕所里，都有随手可拿的书。读书是他最大的乐趣，他常笑言：宁可半月无肉，不可一日无书。每读到一本好书，他便手不释卷，废寝忘食，他同为长商校友的夫人杨秋平说，一本好书常陪他到凌晨两三点钟，常常是一觉醒来，他都还在看书。每到外地出差，旅行箱里必带的便是厚厚好几本书，机场候机和长途飞行时，便是他最好的阅读时光。

　　遇上好书，他一定要一读为快，且想办法“据为己有”，这让年青时的他日子过得颇为紧张。80年代，刚刚参加工作的雷文勇每月最大的开销就是买书，除了吃饭，他几乎把所有的积蓄都用在了买书上。以至于结婚时，他和杨秋平两人搬到一起时最大的家当，就是满满两大箱书！

　　当然，现在作为农牧行业首屈一指的企业家，铁骑力士集团的董事长，雷文勇常说，比普通人幸运的是，他是个买得起书的读书人，在书店买书，不需翻封底价格，只要喜欢，尽收囊中。

　　铁骑力士创建22年，雷文勇坦言，最大的财富，一是这一群共同抱团打天下的铁骑力士人，二便是家中藏书。熟悉雷文勇的人都知道他有一个理想，就是做一名非人力资源专业的人力资源专家，意即虽非人力资源专业出身，但愿在这一领域有所建树。事实上，集团公司有100多名职业经理人，都是他这位人力资源专家一手打造的，而这样的成就，正是来源于书中智慧。《拿破仑传》、《成吉思汗》都为他识人用人治企提供了良好的借鉴。

　　企业读书，成为学习型组织

　　与雷文勇交流，常为他谈吐中的智慧所折服，爱读书的他把自己定位为员工们的教师、教练、仆人。92年创业时，白天他和同事们一起跑市场、卖饲料，晚上就挂上一块小黑板，给员工们上课，从专业知识到读书心得，每天晚上就是大家共同的学习时光。要知道，创业前他已是绵阳市粮食局饲料技术科的科长，全省七个最年青的饲料评委之一，研发的家蚕饲料获得国家专利，添补了国内空白。然而他心里非常清楚，一个人再优秀再强大，也不如让一个团队优秀起来，强大起来。

　　所以，从创业起铁骑力士学习的习惯、读书的风气便成为一种基因植入到这个团队的血液中。

　　关于读书学习公司有一个车灯奖，奖励读书优秀的人，这其中有一个故事：那是创业初期，雷文勇邀请到了绵阳师范学院的蒲永川教授为公司员工作培训，中途突遇停电，雷文勇便把课堂搬到了教室外，命人把车灯全部打开，就着雪亮的灯光完成了整个培训。夏夜蚊虫滋扰，灯光下专心听讲的员工、亲自为蒲教授打扇的雷文勇，这一幕至今仍让这位教授感怀不已。

　　从个人读书到团队学习，雷文勇带领他的铁骑力士成为一个自发性的学习型组织，员工们把继续学习深造视为最大的福利。公司每年都要送骨干员工到高校深造培训。1997年，一次性送出8人到四川大学读MBA工商管理研究生，这以后每年都陆续送员工到北京、上海等地参加管理培训、营销培训、技术培训。如今，他更是送培了100多名公司骨干就读长江商学院、中欧商学院，清华MBA、北大MBA，并和中国人民大学、西南科技大学联合开设铁骑力士MBA班，鼓励员工多读书、多学习。

　　雷文勇还常常针对员工特点，向员工签名送书，并写上鼓励员工学习的话，盖上一枚特制的印章，刻着“书是生活的源泉”。当员工买的书够一个书架时，他便送一个书架给员工。他还常常鼓励员工开展读书心得交流会，要求员工外出学习后在不同范围汇报学习心得。在雷文勇带动下，员工读书成风，这大大活跃了员工的思维，开阔了员工的视野。

　　在公司内，雷文勇鼓励成立多种培训班，大家在一起学习，共同研究、共同探讨、共同提高。每个部门每年要制定培训计划，实施员工培训，并将员工培训纳入主管考核的内容之一，此外，还实行结对子，师傅带徒弟等学习方式。要求员工人人当老师，人人当学生，互学互帮。

　　公司还自发组织了“企业文化小组”、“英语俱乐部”、“研究生俱乐部”、“艾迪尔俱乐部”等非正式学习组织，这些学习组织都有自己的章程、自己的纪律，大大促进了公司的学习气氛。

　　读书引导“干大事”，建成行业龙头企业

　　雷文勇戏称自己是读书专业户，川大MBA、清华总裁班、长江商学院，一路读来，他也在书中汲取精华，把一个只有6个人、3.5万创业资金的小饲料厂建设成为在全国拥有51家分子公司产业包括饲料、牧业、食品、生物工程的大型高科技企业。

　　好读书不能读死书，书读得再多，不活学活用也是枉然。博览群书让雷文勇具有不同寻常的战略眼光和创新思维，2000年，当北京宣布三环内不再设农贸市场时，他敏锐地捕捉到农产品的品牌化时代已经来到！正是这一敏锐的洞察力，使他创建了圣迪乐村“产业新村+产业村民+产业龙头”的新型产业发展模式，并建立了从饲料生产到良种繁育，到养殖，再到食品的全程产业链，绿色安全的圣迪乐村鸡蛋已成为中国蛋品第一品牌，2013、2014年连续两年成为全国蛋品销量冠军。

　　实际上，最初雷文勇下海创业时的动机也相当单纯，挣够50万元到美国去读书，然而随着书越读越多，志向也远来越远大，视野也越来越开阔，他心中的铁骑力士已定位成为建成世界一流的农牧企业集团。

　　读书让雷文勇独具超前的战略思维，他制定了铁骑力士中长期战略规划，在全国加快基地布局，不断整合产业资源，以生态农业和生态养殖为轴线，形成饲料、牧业、食品、生物工程等具有高相关度的多产业格局发展，为饲料企业的产业转型与资源整合树立了样板。

　　读书让雷文勇虽非人力资源专业出身，却成为一名人力资源专家，他以原创的“两弹原理”激发人的潜能，让普通人变得不再普通；他以“骑士精神”激励团队开疆辟土，激情创业；他以“铁”的作风塑造团队性格，他带领的将士素有“铁打的团队”之称，为业界所尊重；他亲任铁骑力士大学校长，开设职业经理学院、技术学院、经销商学院，建立企业“人才流水线”。在全国饲料企业，铁骑力士的人力资源开发最具特色。

　　读书让雷文勇塑造出独具精神的企业文化，他创立了铁五环的育人模式，以及铁三角的管理团队，锤炼出铁骑力士独有的“根文化”、“心文化”、“活文化”、“赏识文化”等等，他鼓励员工有话直说，每年坚持开展“民主评议会”，营造简单和谐的工作关系，他用各种方式奖励学习创新，并设立家属就业基金为员工家属学习深造提供帮助，把铁骑力士建成了一个家庭、一支军队，一所学校。

　　读书让雷文勇成为一个博爱、大爱、具有高度社会责任感的人，在512特大地震发生后，公司第一时间迅速反应，捐建受灾学校、捐赠受灾养殖户饲料，为受灾群众捐款捐物累计500余万元。此外，铁骑力士还投资1000万开展“共建新农村 全国万村帮扶大行动”，为养殖户送技术、送种猪、送饲料，建立养殖示范村。与省扶贫开发协会共同开展送电影、送科技下乡活动，丰富边远山区百姓的文化生活，提高科学养殖管理水平。

　　读书，让夫妻同心，比翼齐飞

　　雷文勇有一个幸福的三口之家，夫人杨秋平与他一同创业，现任集团副董事长，分管人力资源，女儿正在美国念大学。雷文勇爱读书，身边人也耳濡目染，尽得熏陶。

　　女儿两岁时，他就带着她逛书店，一呆就是大半天，在书海中畅游个够。他常教导女儿：人生有了书香，就少了铜臭气。女儿在他的影响下，也成了十足的书迷书虫，走到哪里都要在口袋里装上一本书，如今在美国读大学，行李再重也舍不得少放两本书。而假期一家人如果不外出，那么读书就是他们这个家庭最好的休闲娱乐方式。一杯香茗，或是夫人杨秋平亲手煮上一壶咖啡，就着书香，一家人的幸福时光便在房内静静地流淌开来。

　　不光是纸质的书籍，一些好的文化类电视节目或历史剧也是他们全家喜爱的读书方式，观看撒贝宁的《开讲啦》、杨澜的《杨澜访谈录》以及《成吉思汗》等连续剧也是全家人特有的“看书”方式。雷文勇尤其喜欢这种独特的读书方式，全家人可以边看边探讨。事实上，女儿出国留学前，他便有针对性地选择了好些优秀的节目全家一起看，帮助女儿顺利适应国外生活。

　　雷文勇和杨秋平两人因为读书结缘，更因读书，让两人之间能相互理解，思想上也总能保持一致。杨秋平说，她最爱的是舒婷的诗——致橡树，她欣赏如木棉一般的女子，作为树的形象，与高大的橡树站在一起，分担寒潮、风雷、霹雳；

　　共享雾霭、流岚、虹霓。于是，他们之间有着令人羡慕的默契：雷文勇读郑州粮食学院，杨秋平就读武汉粮食学院；雷文勇读四川大学MBA，杨秋平就读南京理工大学MBA；雷文勇担任绵阳市商会副会长，杨秋平担任绵阳市女企业家协会会长；雷文勇当选四川省企业家协会副会长，杨秋平也成为四川省女企业家联合会副会长；雷文勇被评为四川十大杰出青年，杨秋平获得四川省十大杰出女性；雷文勇当选全国劳模，杨秋平成为全国三八红旗手；雷文勇是长江商学院14期学员，杨秋平也成为长商20期学员……这也让他们两人成为长江商学院为数不多的比翼齐飞的夫妻学员。