聚焦化工专业高职女生，赢创“成长不设限”职业赋能计划正式启动

聚焦化工专业高职女生，赢创“成长不设限”职业赋能计划正式启动

•    聚焦高级职业院校化工相关专业女生，助力其实现自我成长

•    项目在今年内将覆盖国内7所职业技术院校，推动国内职业教育“产教一体”发展

3月31日，由全球领先的特种化学品公司赢创携手公益机构上海益优青年服务中心（简称“益优青年中心”）发起的“成长不设限”高职女生职业赋能计划启动仪式在上海正式举行。该项目聚焦高级职业院校化工相关专业女生的可持续成长，旨在助力其实现更好的职业发展和自信成长，并支持中国职业教育“产教一体”的发展规划。

赢创亚太区总裁雷铁喜博士、赢创大中华区总裁夏赋良、益优青年中心创始人任敏以及项目合作院校师生代表等共同参与启动仪式。

“成长不设限”高职女生职业赋能计划依托于赢创亚太地区“Grow beyond yourself”公益理念，结合中国职业教育发展特色以及企业自身优势，旨在打造社会公益项目范本。

赢创亚太区总裁雷铁喜博士在活动现场表示：“人才是行业和社会发展的推动力。我们希望通过在中国开展‘成长不设限’赢创高职女生职业赋能计划，为行业培养多元化、多领域的青年储备人才，推动化工行业的可持续发展，并为社会创造更多积极价值。”

根据2022年新修订的《职业教育法》，中国将进一步加强职业教育发展。其中，深化职业教育的产教融合、鼓励校企合作，将为职业教育发展提供动力，提高职业院校人才培养质量。

“成长不设限”赢创高职女生职业赋能计划涵盖了课程培训、线下工厂实地参观交流、社会实践方案创新挑战赛等多元化的学习和实践机会，全方位助力学员提升职业硬技能与职场软技能。项目在今年内将覆盖上海、镇江、南平、南宁、青岛、日照、长春以及吉林的七所职业技术院校，并通过线上课程惠及更多院校的学生。 

益优青年中心创始人任敏表示：“益优青年中心致力于培养年轻一代的社会责任心，提升广大青年学生的创业就业能力。我们很高兴与赢创合作，共同推动职业教育发展。我们将提供丰富实用的体验式学习内容，并通过关注女性群体，实现对职业教育与女性成长的双重赋能。” 

赢创大中华区总裁夏赋良表示：“今年时值赢创在华发展90周年，‘成长不设限’赢创高职女生职业赋能计划作为今年周年庆典的第一环，彰显了赢创因地制宜，积极履行企业社会责任并助力推动行业可持续发展的承诺与实践。我们将充分利用赢创的自身资源与优势，助力中国职业教育体系‘产教融合’发展。” 

关于赢创

赢创是全球领先的特种化学品公司，业务遍及100 多个国家和地区。2022 财年，赢创销售额为185亿欧元，营业利润（调整后息税折旧及摊销前利润）达24.9亿欧元。我们超越化学的边界，致力于为客户打造创新型、高盈利性以及可持续的解决方案。赢创在全球的约34000名员工始终不懈努力，只为让生活变得日益美好。 

赢创视亚太地区为全球经济发展的主要驱动力以及创新的重要源泉，并为实现业务在该地区的持续增长而不断努力。2022财年，赢创在亚太地区的销售额达37.8亿欧元，拥有超过5000名员工及50多个生产基地。  

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