前几天去面试了一个单位，面试的人问的最多的就是你怎么做？你怎么管理的？你怎么营销的？我的回答是要知道怎么去做，首先要知道什么是管理，什么是营销，先有对他们的认识，才有解决问题的方法。方法只是结果，认识才是根本。
一、 对怎么做的理解
怎么做就是解决问题的方法，我们之所以关注它，因为它可以带来直接利益，可以帮助我们处理眼前的问题。
怎么做是一个结果，是一个决策。它来自于你的认识，没有对事物的认识，哪来的方法，哪来的怎么做。为什么是怎么做的前提。
我们习惯于学习怎样解决问题的方法，而忽视学习方法背后的对事情的认识。这样的结果就是遇到稍微不同的问题，我们还是没办法去解决。
二、对认识的理解
认识就是找到事情的本质是什么，事情发展是什么。
认识的目的在于实践，在于找到解决问题的方法。
认识是方法的来源。
没有正确的认识就不会找到正确的解决问题的方法。
三、认识与方法的关系
我们中国这三十年的成就，就在于邓小平重新认识了社会主义是什么，以及当前的中国对自己的定位，就是处于社会主义初级阶段，没有对这些问题的认识，就不会有改革开放这样正确的方法。彼得德鲁克的伟大之处，就在于对企业是什么，业务是什么，这些最基本的问题的重新认识， 这些认识改变了我们的决策方法。使我们的方法更加有效。
当我们的方法失效的时候，我们就需要重新认识面对的问题。方法失效一定来自于你对当前现实的错误理解，或者是对理论的认识的错误理解，重新认识最基本的问题，也许就可以找到更有效的方法。
方法很重要，但是方法背后的为什么更重要，方法背后的认识更重要。方法的有效性取决于面对的实际现状，方法背后的认识则更有普遍性的特点。
为什么这么做比应该怎样去做更重要。
方法只是认识的一个结果。认识才是产生方法的根本。没有正确的认识就不会有合理的、有效的解决问题的方法。
方法具有特殊性，认识才具有普遍性。
