【求解】这几年企业在升级转型，各项制度总是这些人满意，那些人不满意，真是众口难调啊，有什么办法能让更多的人满意呢？
【点睛】真正的领袖，从不奢求人人的满意。左列钟铭右谤书，人间随处有乘除。
一个领导，想让自己的每个想法和决策都得到员工的理解和认同，可以说是一件非常难的事儿。领导是人不是神，做不到人人都满意，况且，人人满意也不一定是件好事儿。
比如说开会讨论项目，大家都有不同的意见。这些意见里面有“上策”，也有“下策”，如果你想要人人满意，选择把这些招数集中起来平衡一下，那你最后只能得到一个“中策”如果因此错过了机会，还会变成下下策。但是一个真正的领袖，绝对不会这样做。你看邓小平，当年搞改革开放，那么多人反对，还要给小平带上资本主义的帽子。小平怎么做的？一句话“谁反对改革开放，就让谁下台”。一个伟大的领导，不一定获得最高的支持，但一定代表最大的利益。
要求人人的满意，那是一种奢求。结果总是人人不满意，自己更不满意。清代名臣曾国藩有诗句在前：“左列钟铭右谤书，人间随处有乘除。”力排众议，不仅是一种魄力，更是一种智慧！
