多数人都无法对自己的职业产生认同感，然而也有一小部分人发自内心的热爱工作。关键并不在于职业本身，而是不同视角决定了不同的态度。学会这些方法，你依然要面对工作中的棘手问题，但能给自己一个焕然一新的积极状态，抗压性更强！
一份工作让你觉得糟糕透顶并不一定是工作本身的原因，这其中还包含着各种各样的因素。对于一个做了四年人事专员的人来说，她缺少的也许是成长的机会；对于一个常常加班到深夜还不得不把工作带回家做的行政助理来说，她更多需要的很可能是工作与生活之间的平衡。在这么多年的职业生涯中，相信每个人都碰到过“坏工作”。如果对于目前你正在做着的这份工作，你的抱怨要比喜欢的地方多，别着急也别烦恼，因为下面这五个TIPS可以帮助你重新爱上现在的工作，真的，坏的也可以变成好的哟！
1.接触一些新朋友。
对于绝大部分人来说，之所以对自己工作不满，有很大一部分可以归因于跟同事相处得不愉快。如果你能把交往的圈子扩展到部门以外的同事中，说不定会有意想不到的收获。一方面，这些其他部门的人可能会成为你的朋友、将来支持你的力量，这些都能帮助提高你对工作的满意度。令一方面，从他们那里也许能够得到关于公司要进行的一些新项目或开发的新领域的信息。
要做到这一点，你得首先积极参与办公室里组织的一些活动，这样才能更容易接触到其他部门的同事。比如说下午在茶水间里跟大家聊聊天，多参加同事的生日派对还有部门里组织的一些业余活动等等。如果有新人加入公司，别吝啬你的欢迎，让他们知道你很有兴趣和他们交流学习。
但是要记住一点，不要对别人抱怨你对工作的不满。毕竟你的目的不是寻找发泄的战友，对吧？所以只要专注在彼此感兴趣的地方就可以了。分享经验和专业知识都能帮你迅速地展开一次交流，接下来你们就可以通过电子邮件或者QQ甚至微信、微博等进行深入的交流了。
2.发掘你的潜力。
不妨向上司申请一些能够发展你的能力和专业技术的项目来做——尤其是当你对工作的抱怨主要来自于自己的工作内容时。也许你会发现这个项目让你非常开心，以前对公司的诸多抱怨也会减轻不少。而且通过处理这些新的任务，你的个人简历也将变得更丰富。
在完成新项目后，别忘了从上司那里得到一些反馈意见，问问他觉得你做得怎么样。如果你得到的是上司的欣赏，那么请感谢上司提供你这样的机会，并且把上司赞扬你的证据（比如电子邮件、业绩评估等等）保留下来，这些内容可是你将来跳槽时候的砝码。
3.付出一些投资。
一份“坏工作”也并不是完全没有好处：你可以因此去向深处挖掘探寻你所处的行业。参加一些行业协会和专业会议，哪怕要付出一些投资也是值得的。要记得看看你的公司是不是会给员工这些方面的支持，说不定公司会帮你出一部分钱呢。通过在这些方面的投资，你的工作会变得更有价值，而且你的专业人际关系网也会更为开阔，更不用说你还有机会学到很多有用的东西，为将来的事业发展打下良好的基础。
或许你觉得现在的你不像一开始的时候那么有激情了，那也不要轻易把不满和怒气撒在现在的工作上，也许是这个行业不太适合你。很多时候这些事很难说清。
4.改进工作过程。
也许你对工作的不满来自于公司内部或是部门内部的一些“效率杀手”，比如说因为公司复杂的审批程序，你的新项目一直被拖着不能进行，于是你对项目最初的激动和兴奋也渐渐被磨光了。这个时候，抱怨是没有用的，倒不如在会议上主动提出一些改进审批系统的建议。你会发现，对这个程序不满的肯定不止你一个人。
5.检查你的职业道路。
在职业道路上，你得时刻保持警惕——你想要的是什么，不想要的是什么——这样在你将来跳槽的时候才能最大限度地避免重蹈覆辙。而且，这件事在你有工作的时候做起来才更为简单，最起码你没有那么重的经济压力。
