每到年末，就有不少人选择离职，另谋高就。你跳槽的首要原因是什么？2日，网友们纷纷说出自己的理由，但很少有人是因为工资，更多是升职空间小、加班上夜班太多、与家人分隔两地……
如今物价渐涨，不少职场人顶着“白领”光环，过着“月光族”的生活。为更好地生存，为幸福感加分，部分职场人开始暗自谋划跳槽。
此时选择跳槽主要基于两方面的原因：首先，如今员工与企业之间一般都是合同聘用制的关系，而合同的年限普遍以3——5年居多，当员工与企业的合同到期后，员工需要考虑后续的发展是“走”还是“留”。其次，3——5年的工作经历已经让职场人褪去了刚走出校园时的青涩，此时无论人脉、亦或工作经验都有了一定的积累，于是对下一步的规划开始思考更详尽仔细的盘算，跳槽不失为一个从量变转变到质变的好时机。
年轻人跳槽工资非主要因素
很多人会觉得，跳槽主要是因为公司待遇太差、工资太低，其实现在的大部分年轻人已经不这样想了。
网友“可口百事饼干”发帖说自己要离职，“现在这个单位工作轻松，工资饿不死自己（拿到手3000元左右），但是感觉没得好大个前途可言，上升空间不大。主管就那么一个位置，转岗不现实。不辞职的话又没得时间去面试，公司假不好请。”多数观点认为，现在对很多年轻人来说，不再是跳槽的主要原因。
有人离职是不想加班上夜班
对于部分跳槽者来说，身体要比金钱、前途更重要。
“我当初跳槽，是因为实在受不了上夜班，生物钟全部颠倒，经期不稳，新陈代谢混乱。我要再上几个夜班，人都要老十岁，于是果断辞职，点儿都没犹豫。”网友费小姐说，她一周前辞掉酒店经理的工作，现在在一家私企当文员。“今天是去新公司上班的第一天，虽然不高，但是每天朝九晚五，有双休，而且压力很小，我很满足。”
冉先生也是因为加班、夜班太多，选择离职。“以前的工作，基本上每天晚上都不能准时下班。周末双休，也没真正兑现。”冉先生说，每次周末休息，公司都让他不要出去玩，必须在家待命，有事就马上去加班。“熬夜、加班，压力很大，平时就靠吸烟缓解，结果去年11月去做体检，胆固醇过高，神经衰弱，医生让我少熬夜、多运动，我得有时间才行啊！”
有人离职是为了家人团聚
一份工作，待遇很好，前景也很好，但还是有人选择离职，因为亲情、爱情更重要。
“父母年纪大了，我在外面闯了四五年，该回家照顾他们了。”王小姐原本是在重庆一家大型媒体上班挺可观，也很受领导器重，但去年12月，她辞职回了老家。“我去辞职的时候，领导和同事都十分惊讶。”
王小姐说，她放弃回家，是因为前阵子母亲生了场大病。“我是独生女，但在这样的时候却不能陪伴母亲，我觉得很愧对父母，所以就决定回去了。”
赖小姐离职，则是为了爱情。“大学毕业一年多，一直与男友分隔两地。为了能跟男友在一起，我决定辞职，去他在的城市。”
眼下已是年底，乃职场人选择跳槽的高发时段。据统计，虽然今年企业员工的整体离职率相较去年有所下降，但对于有着3——5年工作经验的“轻熟职场人”而言，计划跳槽的比例略高于往年，这或许与当今职场人对职业规划的期望值更高有关。因为渴望越大，越对现状难以感到满足。
