“如果工作前三年可以学习到这些，那么这前三年的付出会给你以后的三十年带来更多的财富，不单只是金钱上的，还有人生上的。工资的增长不是一个人在一个岗位上做了多久而得到的，而是一个人在岗位上做出了多少成绩而得到的。”
前程无忧网友“jiafeimao8”表示：
第一，不要在乎你头三年的工资是多少，而要关注你究竟在这一份工作中学习了哪些知识？掌握了哪些技能？对于公司而言，哪一项技能是能为公司带来实际效益的？你做的什么事情是公司所需要的？
第二，企业不是慈善机构，但是一般而言好的企业对人才也不会吝啬。
第三，一定要关注你平时做的那些琐碎的工作，不要觉得它们没有用处。我以前一直特别讨厌整理员工资料，觉得浪费时间，浪费精力，学不到东西。但是现在回过头来看，正是因为这样的一段经历培养出了很多我自己都不知道的好习惯，在工作细致度上也得到了提高。任何你认为不起眼的工作，都有可能成为你跳到高薪工作的跳板。
第四，HR会关注你在这个行业做了多长时间，但是那仅仅是作为给你面试机会的原因之一。你真正的知识、技能的底蕴才是决定你高薪的条件。在面试之前你一定要明白自身的优势，如果你的能力达到了，你第一份工作的工资标准绝对不会成为下一份工作工资的低点，反而你有目的性的成长会获得HR的好评。
第五，永远不要抱怨，要想办法解决自己的问题。（完）
