企业家“人事合一”的深度调查
每次与企业家见面时，总会用一个“企业家气象表”来了解他们过去这段时间在事业、身体、生活和心理等四个维度的基本情况，以1-9分来分别自评。多个样本之后，我们有如下有趣的发现：
• 在事业状态方面：起伏不定，时而高分，时而低分，而且低分状态居多。在身体和生活状态方面，男性企业家以低分居多，女性企业家多打了高分。在心理状态方面，总分偏高，而且女性企业家也是普遍高于男性企业家，但总体都阶段性波动较大。
• 该调查表明：①当今环境，经营难做，已是不争的事实，所以事业状态集体哑火。②男性企业家以其社会和家庭主力的定位，将心完全扑在了事业上，所以舍弃了身体和生活，身体与生活状态都偏差。③女性企业家因其要顾全家庭，多以兼顾。加之心灵更容易调节，所以身体和生活指数较高。④尽管波动，但无论男性还是女性，都选选择了较高的心理状态分数，所以说无论经营环境多糟糕，企业家都练就了一颗强大的心脏。
该调查让我们看到一个严重的企业家群体现象：作为独立个体的“人”，他们的身体、生活、家庭与心理处于“亚状态”，还有相当一部分处于了“病状态”。而事业主体——他们像生命一样呵护的“第二生命”：企业——也一样处于低迷与痛苦的边缘。而且人，事，二者的分裂和不和状态，让很多企业家处于几近崩溃的边缘。
人事合一状态的进一步探究
为了更进一步了解企业家的“人事合一”程度，我们又开发了以下“人事合一九宫格”模型，以期更加精准地了解。
横坐标代表企业家的本身状态，分为三个阶段。无明阶段是指自己处于混沌阶段，对很多事理处于对立的理解和处理之中，表现为冲突：与团队的冲突、与合作伙伴的冲突、与家庭的冲突，特别是跟自己的冲突。自然身体、生活与心理出现问题。自觉阶段，也即是自明阶段，开始明白自己是谁，自己想要去到哪里，开始明白我之存在的价值和意义，可以修复和世界、他人以及自己的关系，达到“不二”的阶段，不再对立看世界、追求本质与真相。觉他则是最高层级，不仅自己“不二”，而且还倾尽全力，引领他人“自觉”，追求共同和谐与命运共同。
纵坐标代表企业家所做的“事”（也即是业务、事业）的状态，也有三个阶段。事有碍是指事业的方向、路径以及实施结果的状况，其中一个、两个或者三个存在着重大问题，造成了事情整体的障碍和不好的结果。事无碍，是指当下事业的方向、路径和结果都比较好，处于顺风顺水的阶段。事理无碍，是指不仅当下无碍，而且找到了不断突破事业的外在规律、内在机理以及能力资源体系。
如此一定义，企业家的人事合一状态就呈现9个区间。很显然，第①区间是最高和合状态，人事当下合一，还能未来合一。第⑨区间是最不相合状态，人无明，事有碍。
按照此模型，得到的企业家们自评反馈结果大抵是：处于“人无明、事有碍”的第⑨区间是当下普遍状态。有趣的现象是：男性企业家多以向上趋势突围，选择事的突破来带动人的突破，如上图中的蓝色曲线；女性企业家多以向右突破，选择自我突破来带动事的突破，如上图中的绿色曲线。可喜的是：对第①区间“事理无碍、自觉觉他”是大家普遍的心声和追求目标。
双U穿越：企业家人事合一的路径
如何让企业家从无明、事有碍的泥潭中拔出来，走向“自觉、事无碍”的欢快之路，从而最终奔向“觉他、事事无碍”的圆满成就之路？
道可智库在创始人志宏老师过去6年、600个1对1企业家辅导、20000个小时的研究和实践之后，提出了以下企业家和企业人事合一的“双U穿越”理论。
首先看从左到右的蓝色U型穿越：
发现：回望历史，从成功和失败的经历中发现属于自己的特质和脉络，找到自己的独特DNA，它是每一个人身上所具有、带你走向未来、最可复制的根本。比如说通过对开创者与守望者的分析中，你会发现你可能是个更好的开创者，那么做0到1或到10的事就是最好的定位；如果你是守望者，做10到N就是最好的定位；既能开创，又能守望，恭喜你是完美的人。
唤醒：冰山模型告诉我们，今天我们所展现的仅是我们能力体系的10%，还有90%隐含在未被开启的状态，也就是我们常说的潜能。潜能是需要被唤醒的，如何能被唤醒？大量实践表明：基于改变，彻底的改变，断舍离，是最可以开启潜能的契机。此时U型穿越就已下探到底部，对自己的信念和价值观就进入重新审视的阶段。大爱就会慢慢的升起，更多的他人就会呈现在你的心底，你会发现更大的兴趣以及为了兴趣去打开自己宝藏的动力就会呈现，自然潜能就会被释放。
激发：唤醒的不断打开，沿着U型底部不断前行，渐悟中的一次或多次的顿悟，你会突然呈现你的心声和使命，找到那个契合你特质和潜能开启方向的意义所在。
作为企业家，应该还有另一个U型，那就上图所示的从右到左的红色U型穿越。
发现：任何有经营历史的企业自然也有它的过去，我们也同样要从企业的历程中去看到我们成功和失败的脉络，找到优势和劣势，特别是支撑企业到今天的那个DNA，也就是核心能力：客户所需要而我们又独特拥有的。同时我们更要发现行业甚至于产业演变的趋势，以及最好的商业机遇将会出现在哪里，能否洞见到那个刺破天的商业机遇。
唤醒：中国商业历史发展到今天，新的商业机遇往往隐含在巨大的困难之下，可是我们有那个勇气去直面、去破解吗？所以一个企业要冲出困境，U型下探中最需要唤醒的就是整个组织的企业家精神：破坏与开创的勇气，奉献与担当的精神，行业进化与社会责任履行的使命。
激发：随着对行业机遇的日渐明晰，以及企业精神的不断开启，企业的愿景和战略会不断清晰地被呈现。企业的U型也来到了底部。
企业家的U型和企业的U型进入到相交的阶段，此时就是人事合一的契机。最佳的和合是企业家的人生使命与企业的组织使命的相合，是走向新商业觉醒的和合。这样的和合就会“不二”。否则就会产生人、事分裂的状态，一边是企业不得不承担的责任和风险，另一边却又是急于勇退、闲云野鹤的内心和做派，自然纠结、痛苦、无力的企业家状态就会呈现出来，文章开头的无明状态就会在个人、家庭、组织中蔓延。
人事合一的high点，自然也是究竟的和最有力量的。可是如果没能合上呢？那你真的就得认真思考做企业家的自我定位了。
当然，这两个U型，在实践中不会是完全独立的，它一定是人中有事的发现、唤醒和激发，同时也是事中有人的发现、唤醒和激发。两个无形的穿越再底部汇合和聚拢。
人事合一之后的双U从此就是合二为一的向上。
重塑：在新的愿景和使命下，按照新商业觉醒五维度，就可以开始个体和组织的能力重塑，走向成就新旅途。下图是《新商业觉醒》五维度重塑模型，具体内容请参见“商业评论”3月刊文章《残缺的苹果》。
引领：通过企业家的U型重塑，完成自我的觉知觉行，从而带领企业组织的相关人员也能走出U型，成为事业的追随者、推动者和开创者，实现整个组织生态的集体觉醒，成就事业，成就他人。在更高层级的引领上，以“仁智勇”三德社会企业家的力量推动行业、产业的重塑，从而推动社会的进步，让企业的社会性得以更好地实现和彰显。
如何双U穿越？
按照下述架构和逻辑，道可智库引领企业家开启双U穿越、人事合一的新旅程，并坚实地走向觉醒出发的精彩企业下半场，追求圆满成就的自我人生。
① 感受人事合一现状：通过对企业家的自我状态、公司事业状态进行纵向评估和横向对比，发现自己的“人事合一”的段位，激发更高和合的愿力与激情；
② 商业升维：通过解析商业历史天空的演进路径，了天下之大势，明白商业升维的重要性和必要性，并通过双U穿越方法的理解，建构行动的路径；
③ 企业家U型：通过快速测评、自我发展历程解析、群体集体解析和反馈、冥想修习，发现自我独特特质，特别是支撑自我成功、走向未来的那个穿越力。再结合对成就方程式的初探，从自然规律中感悟大道之简、道法自然的智慧生发模式，叩问自我心声，呈现人生使命；
④ 企业U型：按照产业机遇洞察模型，沿着产业链的环节、价值链的层级以及客户市场的吸引力，三维构画自我所在产业的机遇空间，重新定义事业的当下机遇、明天机遇以及未来机遇，让企业的三波战略路径逐步明晰。再运用一剑破天的洞见，以及对业绩公式的深刻理解，拷问自己是否真能升起以社会问题为突破的事业定位和愿景使命。
⑤ 人事合一：面对事中的机遇、人中的心声，我们能在两U相交的底部，激发“仁智勇”的三德社会企业家愿力吗？此时的和合，就开始了走出人无明、事有碍的泥潭的开端，新的high点就会出现。从此明白作为一个顶天立地的企业家的新使命和新愿景。
⑥ 解构自我智慧的生发公式：借助冥想和再次的回望，浮现我们最有创造力的事件和时刻，抽丝剥茧，呈现脉络，书写公式。让创造力不再是昙花一现，不再是朦朦胧胧，而是可复制、可再现。那么智慧的涌现将会伴随我们出发路上的每一时刻。
⑦ 除却恐惧：成为三德社会企业家的路上，我们一定会遇到各种挫折、困惑和苦难，没有任何一个一帆风顺的成就之路。那么如何建构我们的除却恐惧的模式，也是我们要理顺并找到破解的方法，并建立预警机制，让恐惧不再吓倒我们。
⑧ 觉醒出发：带着使命、带着仁爱、带着智慧，开始坦荡的社会企业家成长之旅。因为我们，孕育商业新物种；因为我们，塑造商业新生态！
