共享经济视角下饲料企业人力资源管理创新模式研究

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20212037

中国饲料 ›› 2021, Vol. 1 ›› Issue (20): 146-149.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20212037

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共享经济视角下饲料企业人力资源管理创新模式研究

刘娜欣
（内蒙古电子信息职业技术学院，内蒙古呼和浩特 010070）

出版日期:2021-10-20 发布日期:2022-04-20

Online:2021-10-20 Published:2022-04-20

摘要/Abstract

摘要： 当今社会，移动互联网技术飞速发展，“互联网+”、云计算、大数据等新兴技术的出现催生了共享经济的广泛应用，越来越多的企业利用共享经济优势为企业发展制造先机，收获红利。人力资源管理作为企业的重要部门更要抢抓机遇，充分利用共享经济优势创新人力资源管理模式，为企业发展助力。基于此，本文从分析饲料企业人力资源管理传统模式特点，阐述建立共享经济下人力资源管理模式的必要性。通过对共享经济人力资源管理特征的论述，阐述人力资源共享模式在企业中的应用方式，最后对共享经济存在的潜在问题进行分析。
[关键词]饲料企业|共享经济|人力资源管理

中图分类号:

刘娜欣. 共享经济视角下饲料企业人力资源管理创新模式研究[J]. 中国饲料, 2021, 1(20): 146-149.

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