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中国饲料 ›› 2022, Vol. 1 ›› Issue (2): 135-138.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20220234

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乡村振兴背景下依托“三园”建设创建饲料企业人才引进路径方法分析

  

  1. 张丽萍1,马 卓2
    (1.南阳农业职业学院马克思主义学院,河南南阳 473003|
    2.南阳农业职业学院牧医工程学院,河南南阳 473003)
  • 出版日期:2022-01-20 发布日期:2022-05-09

  • Online:2022-01-20 Published:2022-05-09

摘要: 乡村振兴发展战略的提出在一定程度上盘活了城乡间的资源流动。“三园”建设发展理念让农村区域的发展获得了更大的机遇和挑战。“三园”建设将科技创新和生态发展等理念引入农村发展中,同时也为在农村区域发展的饲料企业带来了更多的发展机遇。从科技发展理念到生态环保发展理念再到产业链的扩展,这些都让饲料企业由原先单一落后且发展极易受限制的产业变为能贯通农业产业链同时具有极高文化价值的产业,改变了饲料企业粗放落后的发展模式,不仅提高了产量,同时也从企业发展文化上进行了深度的改变,以先进的发展理念和符合当下发展的文化理念共同打造创新性的产业链。同时,“三园”建设在各种政策的支持下能为饲料企业带来更多的关注,吸引到更多优秀的人才。本文对乡村振兴背景下饲料企业目前的人才引进状况进行了分析,并结合当下存在的问题进行研究,最后提出依托”三园“建设创建饲料企业人才引进路径的方法。
[关键词]“三园”建设|饲料企业|人才引进

关键词: 三园建设, 饲料企业, 人才引进

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