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中国饲料 ›› 2023, Vol. 1 ›› Issue (14): 162-165.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20231441

• 观察与探讨 • 上一篇    下一篇

双循环背景下饲料企业复合型人才培养模式研究

  

  1. 余家成
    (信阳艺术职业学院 马克思主义学院,河南信阳 464000)
  • 出版日期:2023-07-20 发布日期:2023-08-25

  • Online:2023-07-20 Published:2023-08-25

摘要: 随着劳动力和原料成本的持续上涨,以饲料企业为代表的传统加工制造业的成本优势已不再凸显,所以完备的产业链体系和巨大的创新潜能才是支撑饲料企业参与经济双循环的关键。而产业链体系和创新潜能都与人才要素息息相关,人才已成为饲料企业参与市场竞争的第一资源。为此,饲料企业要加强对人才的培养,特别是兼具创新精神、创新能力和饲料生产管理专业知识的复合型人才,以人才的创造性活动提高饲料企业的经济效益和市场竞争力,助力饲料企业的可持续发展。
[关键词]双循环|饲料企业|复合型人才|培养模式

关键词: 双循环, 饲料企业, 复合型人才, 培养模式

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