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中国饲料››2022,Vol. 1››Issue (16): 143-146.DOI:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20221632

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劳动经济理论下饲料企业人力资源管理创新研究

  1. 李明哲
    (郑州商学院 工商管理学院,河南巩义 451200)
  • 出版日期:2022-08-20发布日期:2022-11-03

    • Online:2022-08-20Published:2022-11-03

    摘要:劳动经济理论的主要研究对象是劳动和人力资本,旨在帮助饲料企业优化人力资源配置,提高经济效益。饲料企业要想实现可持续发展,就要根据劳动力市场供求对人力资源管理进行创新。特别是在缺乏高端人才的情况下,饲料企业要立足自身发展需求,及时更新人力资源管理的内容和方法,帮助饲料企业吸引和培养更多的高素质人才,以优质的人力资源来提高饲料企业的市场竞争力。
    [关键词]劳动经济理论|饲料企业|人力资源管理|竞争力|员工满意度

    关键词:劳动经济理论,饲料企业,人力资源管理,竞争力,员工满意度

    中图分类号:

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