信息时代饲料企业人力资源管理模式创新与变革策略研究

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20222215

中国饲料 ›› 2022, Vol. 1 ›› Issue (22): 87-90.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20222215

信息时代饲料企业人力资源管理模式创新与变革策略研究

袁保华，张小雁
（郑州升达经贸管理学院，河南郑州 451191）

出版日期:2022-11-20 发布日期:2023-01-06

Online:2022-11-20 Published:2023-01-06

摘要/Abstract

摘要： 人力资源管理属于饲料企业管理工作的重要组成部分，旨在有效利用人力资源来满足饲料企业当前及未来的发展需求。在信息时代，人力资源管理逐渐与信息技术相结合，进而有效提高人力资源管理工作的质量和效率。面对这一发展趋势，饲料企业要谋求人力资源管理模式的创新与变革，充分发挥“人”的主观能动性，达到“人尽其才，事得其人，人事相宜”的管理效果，以实现饲料企业的可持续发展。
[关键词] 信息时代|饲料企业|人力资源管理|创新|变革

关键词: 信息时代, 饲料企业, 人力资源管理, 创新, 变革

中图分类号:

袁保华, 张小雁. 信息时代饲料企业人力资源管理模式创新与变革策略研究[J]. 中国饲料, 2022, 1(22): 87-90.

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