• 中文核心期刊
  • 国家A类学术期刊
  • 全国优秀科技期刊
  • 中国期刊网入网期刊
  • 中国学术期刊综合评价数据库来源期刊

中国饲料 ›› 2023, Vol. 1 ›› Issue (18): 104-107.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20231825

• 经营与管理 • 上一篇    下一篇

双创背景下饲料企业参与协同育人的机制研究

  

  1. 张颜梅
    (商丘师范学院化学化工学院,河南商丘 476000)
  • 出版日期:2023-09-20 发布日期:2023-11-17
  • 基金资助:
    河南省重点研发与推广专项(软科学)项目(232400410223)|河南省高等教育教学改革研究与实践项目(就业创业指导类)(2021SJGLX1023)

  • Online:2023-09-20 Published:2023-11-17

摘要: 双创背景下,协同育人机制正在加快建立和完善。协同育人机制强调社会的有效支持,通过整合高校和企业教育资源,更好地培养面向市场、行业、工作岗位的复合型、应用型人才,丰富人才培养模式。对饲料企业而言,积极参与协同育人,不仅能解决高校就业的结构性矛盾,而且高素质人才具有反哺饲料企业的作用,为饲料企业的可持续发展提供必要的人才支撑和智力支持。为此,本文以饲料企业参与协同育人为例,阐述“双创”背景下饲料企业参与协同育人的重要意义,并根据现状提出优化策略,希望能为多主体参与的协同育人机制建设提供参考和借鉴。
[关键词]双创|饲料企业|协同育人|人才培养

关键词: 双创, 饲料企业, 协同育人, 人才培养

中图分类号: 

Baidu
map