中国饲料 ›› 2022, Vol. 1 ›› Issue (16): 111-114.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20221624
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摘要： 在饲料企业中，员工的工作态度和工作效率将直接影响企业的经济效益，要想提高员工的工作态度和工作效率，就离不开激励措施的应用，因此，激励成为优化饲料企业内部管理的重要途径。本文主要分析了激励理论的概述，以及激励理论在饲料企业内部管理中的作用，并根据饲料企业内部管理存在的问题，提出激励措施的优化策略。希望能通过激励措施的应用来帮助饲料企业优化内部管理，有效提高员工的工作积极性和满意度。 [关键词]激励理论|饲料企业|内部管理|激励措施|物质激励|精神激励
关键词: 激励理论, 饲料企业, 内部管理, 激励措施, 物质激励, 精神激励
中图分类号:
F3
赵娟娟. 激励理论视角下饲料企业内部管理优化策略[J]. 中国饲料, 2022, 1(16): 111-114.
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