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中国饲料 ›› 2021, Vol. 1 ›› Issue (15): 111-114.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20211524

• 经营与管理 • 上一篇    下一篇

饲料企业知识型员工人力资源管理策略

  

  1. 雷   静
    (重庆人文科技学院管理学院,重庆 401524)
  • 出版日期:2021-08-05 发布日期:2022-04-14

  • Online:2021-08-05 Published:2022-04-14

摘要: 饲料企业的知识型员工是推动企业发展的主要动力来源,同时知识型员工的个人需求也呈现出多层次性的特征,渴望得到企业的认可并希望获得一份可靠的职业生涯规划。而目前饲料企业对知识型员工的人力资源管理存在管理理念落后、重要性认识不足等问题。为此本文从薪酬激励、绩效管理、职业生涯规划和员工创造力培训等方面,建立一种客观、全面的人力资源管理策略,以提升饲料企业知识型员工的归属感和忠诚度。
[关键词] 饲料企业|知识型员工|人力资源|薪酬管理|忠诚度

关键词:  , 饲料企业, 知识型员工, 人力资源, 薪酬管理, 忠诚度

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