%0 Journal Article
%A 陈多萍
%T “互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制
%D 2022
%R 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20221024
%J 中国饲料
%P 97-100
%V 1
%N 10
%X 企业人力资源管理作为管理人才的核心部门，需要通过对优秀人才的有效引进、对内部员工的能力培训和价值挖掘等过程，不断提升企业人员的工作积极性和工作环境的稳定性。“互联网+”背景下，饲料企业应以一种与时俱进的态势，对自身人力资源管理理念和方法进行实时更新。本文就“互联网+”对饲料企业人力资源管理的意义和影响，以及目前饲料企业人力资源管理中出现的问题进行客观分析，进而对“互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制进行深入剖析。<br>
[关键词]“互联网+”|饲料企业|人力资源管理|创新<br>
%U http://journal.chinafeed.com.cn/CN/10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20221024