%0 Journal Article
%A 李明哲
%T 劳动经济理论下饲料企业人力资源管理创新研究
%D 2022
%R 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20221632
%J 中国饲料
%P 143-146
%V 1
%N 16
%X 劳动经济理论的主要研究对象是劳动和人力资本，旨在帮助饲料企业优化人力资源配置，提高经济效益。饲料企业要想实现可持续发展，就要根据劳动力市场供求对人力资源管理进行创新。特别是在缺乏高端人才的情况下，饲料企业要立足自身发展需求，及时更新人力资源管理的内容和方法，帮助饲料企业吸引和培养更多的高素质人才，以优质的人力资源来提高饲料企业的市场竞争力。<br>
[关键词]劳动经济理论|饲料企业|人力资源管理|竞争力|员工满意度<br>
%U http://journal.chinafeed.com.cn/CN/10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20221632