%0 Journal Article
%A 赵明慧
%T 需求层次理论视角下饲料企业员工满意度提升策略
%D 2022
%R 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20222025
%J 中国饲料
%P 99-102
%V 1
%N 20
%X 饲料企业的各项工作都离不开员工的参与，高效稳定的员工团队能确保饲料企业正常运营，实现饲料企业的可持续发展。而员工满意度是企业实际感受情况与期望的一种对比结果，员工满意度高，则能积极主动投入日常工作中，并且能提高工作效率。反之会降低员工的积极性和工作效率，甚至出现人才流失问题。因为满意度是员工对饲料企业的一种主观感受，该结果容易受到诸多因素的影响，所以可尝试从需求层次理论的角度分析员工需求，只有更好地满足员工物质、精神需求，才能帮助饲料企业有效提高员工满意度。<br>
[关键词]需求层次理论|饲料企业|员工满意度|激励<br>
%U http://journal.chinafeed.com.cn/CN/10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20222025