%0 Journal Article
%A 唐寒冰
%T 人力资本异质性与饲料企业创新影响研究
%D 2022
%R 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20220222
%J 中国饲料
%P 87-90
%V 1
%N 2
%X 关于人力资本的研究最早可追溯到20世纪60年代，因为人力资本的生产力存在较多变数，因此，近些年致力于对人力资本异质性的研究。人力资本异质性体现在收益上的差异、不可替代性、价值独立性、层次递进性、结构复杂性及持续存在性上，这些特性塑造了人力资本不同于其他资本的投资收益率，给企业创新生产指明了新路径。基于这些特性，饲料企业在寻找创新途径上，应利用人力资本为企业提供多元的知识来源，帮助企业引进和吸收先进的技术，提高生产效率，形成创新的企业文化和组织结构，从而为饲料企业存量积累具有边际报酬递增生产力形态的人力资本。<br>
[关键词]人力资本|异质性|创新|投资收益<br>
%U http://journal.chinafeed.com.cn/CN/10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20220222