摘要： 在知识经济时代，饲料企业面临着从粗放型发展向高质量发展的转型升级。基于这一目标，单纯依靠增加能源、原材料和劳动力投入的方式已无法满足新发展理念下的经济增长方式。为此，饲料企业要正视知识经济对核心竞争力的带动作用，并针对内部管理存在的问题，提出内部管理水平的优化路径。希望饲料企业能把人才作为知识、创新、能力的载体，对人才进行科学管理，帮助饲料企业实现可持续发展。
[关键词]知识经济|饲料企业|内部管理|高质量发展|核心竞争力

关键词: 知识经济, 饲料企业, 内部管理, 高质量发展, 核心竞争力