摘要： 人力资源管理是饲料企业管理工作中必不可少的一部分，其对饲料企业战略目标的实现具有积极的推动作用。因此，在企业管理中需要明确人力资源管理与饲料企业战略目标的关系，结合战略目标导向和饲料企业人力资源管理的特征，深度挖掘人力资源管理优势，充分发挥人力资源管理对饲料企业战略目标的推动作用，从而使饲料企业在人力资源管理的支持下获得更好的经济效益和社会效益。
[关键词]人力资源管理|饲料企业|企业管理|战略目标

关键词: 人力资源管理, 饲料企业, 企业管理, 战略目标