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China Feed ›› 2022, Vol. 1 ›› Issue (16): 111-114.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20221624

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  • Online:2022-08-20 Published:2022-11-03

激励理论视角下饲料企业内部管理优化策略

  

  1. 赵娟娟
    (许昌电气职业学院,河南许昌 461000)

摘要: 在饲料企业中,员工的工作态度和工作效率将直接影响企业的经济效益,要想提高员工的工作态度和工作效率,就离不开激励措施的应用,因此,激励成为优化饲料企业内部管理的重要途径。本文主要分析了激励理论的概述,以及激励理论在饲料企业内部管理中的作用,并根据饲料企业内部管理存在的问题,提出激励措施的优化策略。希望能通过激励措施的应用来帮助饲料企业优化内部管理,有效提高员工的工作积极性和满意度。
[关键词]激励理论|饲料企业|内部管理|激励措施|物质激励|精神激励

关键词: 激励理论, 饲料企业, 内部管理, 激励措施, 物质激励, 精神激励

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