人才，是科学发展的第一资源，是推动邗江转型跨越发展的关键因素之一。2011年，我区制定并实施了"5111高层次人才集聚发展计划"。短短三年时间，已有13名"千人计划"特聘专家、27名省"双创"人才、78名市"绿扬金凤计划"人才先后加盟邗江。
为了进一步发挥典型引领作用，全方位展示我区的人才政策，生动再现我区在集聚高层次人才上付出的不懈努力。今起，推出"创新创业在邗江"专栏，敬请关注。
"在这里，创新有舞台，创造有空间，让我激情迸发。"市"绿扬金凤计划"专家周春景的话道出了牧羊集团创新型人才的心声。随着哈尔滨工业大学李庆凯博士新近入选市"绿扬金凤计划"，牧羊集团已拥有4名市"绿扬金凤计划"人才，助力攻克饲料机械与工程、粮食机械与工程、食品机械与工程、仓储工程等领域多项关键技术。
李庆凯博士，曾在哈尔滨工业大学机器人技术与系统国家重点实验室工作，主攻特种机器人技术。像他这样放弃大城市、大院大所优厚待遇和良好平台的高层次人才，牧羊集团已从国内外"网罗"了百余名。
在牧羊集团，专家手里都有集团主要领导的手机号，而且每次拨打必有应答，沟通顺畅。原来，牧羊集团坚持人才先行，把打造国内领先、国际一流的创新团队作为"一把手"工程。
"2012年，对集团来说是进入新世纪以来挑战最严峻的一年。国际经济低迷，国内经济增速放缓，饲料机械行业进入低速增长通道。"集团总裁范天铭说。
越是艰难时刻，越是靠人才发力，靠创新闯关。2012年，集团深化调整促转型，研发投入增长到8000万元，新签合同超60亿元，同比增长20%，其中国际出口18.5亿元，同比增长54%。
牧羊集团让人才"扛重担、挑大梁、打硬仗"，在智能膨化机、饲料设备保质机、制粒机等重要技术领域领衔攻关国家火炬计划项目6项，第三次获国家科技进步奖，成为扬州市首家省创新型企业。
牧羊集团充分考虑高层次人才的特殊价值，在待遇上采取特殊政策。省、市人才计划专家享受集团副总待遇，并为人才提供实验室、住房、轿车"三把钥匙"。
搭黄金台不如建演武场。牧羊集团积极营造"尊重个性、鼓励创新、宽容失败"的良好氛围，助推人才攻克一个又一个技术难关。市"绿扬金凤计划"领军人才徐学明博士成功研发螺杆挤压装备智能控制硬件平台等4项关键技术，项目产品累计实现销售2.81亿元，利税8000万元;周景春博士突破制粒机智能控制技术，为企业创造5000万元的经济效益;袁锐博士突破回转振动分级筛技术3项，在中国国际集约化畜牧展览会上甫一亮相，就引来央视《新闻联播》的关注;李庆凯博士刚和牧羊签约不到半年，突破关键技术和申请专利已达5项
自主创新是实现高质量、高效益、可持续发展的必由之路。近年来，牧羊集团撕下农用机械"技术含量低"的标签，改变"跟随者"的角色，逐步占领欧美等地市场，饲料机械连续6年占据全国行业出口总量的60%以上。集团下一阶段的目标已锁定在：2015年实现产值200亿元!
"我们不仅重视人才引进，更重视他们价值的体现。人才和企业共发展同成长，是我们希望看到的。"范天铭说。
